Хотите работать в команде профессионалов?
Хотите решать с нами интересные задачи?
Хотите использовать в работе передовые технологии и продукты?
Хотите постоянно повышать свой профессиональный уровень, максимально используя
предоставляемые компанией возможности по обучению?
Тогда присоединяйтесь к нашей команде!

Мы предоставляем своим сотрудникам:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Дополнительный социальный пакет(корпоративная мобильная связь, оплата обучения);
• Офис в центре города;
• Гибкий подход к графику работы;
• Оборудованное, удобное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального роста (одобряем, приветствуем и всячески поощряем желание наших сотрудников расти и развиваться профессионально);
• Работа в коллективе профессионалов, комфортная атмосфера.

Если вы не нашли нужную вакансию в списке, а работать в нашей компании очень хочется – отправляйте свое резюме по адресу: quorus@quorus.ru. Не забудьте в сопроводительном письме написать, почему вы хотите у нас работать? Все вопросы вы можете задать мне по телефону.

Вопросы и ответы

Как отправить отклик на вакансию?

 Можно отправить свое резюме на адрес: quorus@quorus.ru, с обязательным указанием заинтересовавшей вас вакансии в теме письма.

Когда ждать ответа?

Первичное рассмотрение вашего резюме занимает максимально 7 рабочих дней. Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, менеджер по персоналу свяжется с вами по телефону.

Если мы вам не позвонили, то это означает, что в настоящее время мы не готовы сделать вам предложение по работе. Ваше резюме мы сохраним в нашей базе данных и, при появлении подходящих вакансий, будем рассматривать вашу кандидатуру.

Какие этапы подбора существуют?

Первичное собеседование проходит с менеджером по персоналу. Первичное собеседование может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе) при взаимной договоренности.

Вторичное собеседование проходит с участием непосредственного руководителя или опытных коллег/наставников в нашем офисе. В его ходе может быть проведено техническое собеседование или предложено решение тестов или тестовых задач.

Для позиций руководящего уровня возможно также проведение третьего этапа собеседования- собеседования с высшим руководством.